Lanzar mi carrera: ¿Estás listo para el lugar de trabajo?

¿Estas buscando un trabajo? ¿Te has preguntado qué te hará destacar en el mercado? ¿No está seguro de cómo hacer que un empleador quiera elegir su currículum de la pila? Si es así, entonces ha venido al lugar correcto.

Todos los empleadores contratan candidatos en función de las cualidades y los comportamientos que buscan para un puesto específico, pero lo que lo hace destacar como una buena contratación se conoce como preparación para el lugar de trabajo. Entonces, ¿Qué son las habilidades de preparación para el lugar de trabajo??

En pocas palabras, su nivel de lugar de trabajo la preparación determina qué tan bien estás preparado para una posición o tarea en particular. Las habilidades de preparación para el lugar de trabajo garantizan que los empleados posean las competencias académicas, de pensamiento crítico e interpersonales necesarias para mantener sus funciones. Estas cualidades también se conocen con los términos habilidades blandas, habilidades de preparación para el empleo y habilidades para el lugar de trabajo. Los empleados que poseen estas habilidades transferibles pueden tratar con supervisores y compañeros de trabajo de manera respetable y ayudar a aumentar el valor de la prontitud y fomentar la conciencia de cómo nos perciben los demás.

Importancia de las habilidades de preparación para el lugar de trabajo

Preparación para el lugar de trabajo habilidades son cruciales porque garantizan que los empleados posean las habilidades educativas, de pensamiento crítico e interpersonales fundamentales necesarias para seguir trabajando. Las habilidades de lectura, escritura, matemáticas básicas y comunicación son talentos académicos que son necesarios para un desempeño laboral de primer nivel. Es crucial que los empleados tengan la capacidad mental para razonar y tomar decisiones acertadas. Además, los empleados que exhiben rasgos de carácter como confiabilidad, una fuerte ética de trabajo y una actitud agradable y cooperativa pueden llevar a cabo sus funciones con honestidad y respetar a sus compañeros de trabajo.

¿Cómo comprueban los empleadores si estás preparado para el lugar de trabajo?

Los empleadores utilizan con frecuencia pruebas de preparación para el lugar de trabajo para evaluar las habilidades y aptitudes de los empleados actuales y potenciales. La prueba generalmente se usa durante el proceso de contratación, sin embargo, una empresa puede administrarla ocasionalmente a los empleados actuales. El prueba de preparación para el lugar de trabajo resulta útil para descartar candidatos antes de la etapa de la entrevista.

Estas pruebas están diseñadas específicamente para determinar si las personas poseen las habilidades para realizar una tarea en particular. Las habilidades de pensamiento crítico, las habilidades de comunicación interpersonal y otras habilidades se encuentran entre las competencias que se evalúan a través de estas pruebas.

¿Qué son las habilidades de preparación para el lugar de trabajo?

Para estar listo para el lugar de trabajo, debe fortalecer tanto sus habilidades técnicas como sociales. Analicemos estas competencias, comenzando con las habilidades técnicas.

Habilidades técnicas

Las habilidades técnicas, como es de esperar, incluyen las habilidades duras requeridas para cualquier puesto. Por ejemplo, se requiere una certificación de ciberseguridad si trabaja en seguridad de la información. Del mismo modo, si está a cargo de marketing de medios sociales, tendrás que demostrar que eres un creador de contenido de video experto. Este tipo de habilidades deben mejorarse de vez en cuando con respecto a la industria en la que se encuentra para mantener su relevancia para el mercado laboral actual.

Habilidades blandas

Las habilidades blandas son vitales para el desarrollo futuro y serán valoradas para siempre. No solo se utilizan en todas las líneas de trabajo, sino que también se requiere que sean contratados en primer lugar. Perfeccionar estas habilidades le brindará la oportunidad de aprovechar las cualidades que ofrecen una conexión humana mientras trabaja con compañeros de trabajo actuales y potenciales. Las habilidades blandas incluyen:

• Habilidades sociales: eficaz comunicación es necesario para lograr cualquier cosa. Para una carrera larga y exitosa, debe establecer relaciones sólidas con los reclutadores, compañeros de equipo y líderes. Además, también tiene un impacto en su vida personal. Debe mejorar su empatía, resolución de conflictos, colaboración y habilidades de negociación como individuo. Las habilidades interpersonales efectivas le permitirán articular sus pensamientos con claridad y, al mismo tiempo, respetar los derechos de los demás sobre sus pensamientos y perspectivas.

• Pensamiento crítico y resolución creativa de problemas.: se pueden encontrar ideas innovadoras mediante el uso del pensamiento crítico para resolver problemas actuales y estimular el crecimiento empresarial futuro. Le permite examinarse a sí mismo y descubrir justificaciones lógicas para su proceso de toma de decisiones. A su vez, esta reflexión crítica lo ayuda a concentrarse en los hechos y la evidencia en lugar de sus emociones y le permite superar su ego para evaluar su desempeño y mejorar su desempeño general.

• Profesionalismo: es responsabilidad de cada empleado conocer y mantener los altos estándares de profesionalismo que la mayoría de las organizaciones esperan de ellos. Los empleados deben poder realizar su trabajo de la manera más confiable posible. Necesitan ser vigilantes, productivos y responsables de sus acciones y comportamientos.

• Una apertura al aprendizaje.: en este mundo acelerado, la apertura al aprendizaje encabeza la lista de habilidades interpersonales. Tanto los profesionales como las organizaciones han aprendido de la pandemia que todo puede cambiar en un instante, lo que ha llevado a una mayor demanda de diversas habilidades. La mejora de las cualificaciones ahora debería ocupar un lugar más alto en su lista de prioridades para que pueda satisfacer las necesidades presentes y futuras de los posibles empleadores.

A fin de cuentas, para asegurar un nuevo cliente o trabajo, es importante estar preparado para el lugar de trabajo. Si tiene las habilidades técnicas y blandas, con un enfoque en las últimas, para completar las tareas asignadas y colaborar con otros en su profesión, está listo para el lugar de trabajo. No dude en comunicarse con Lanzar mi carrera para obtener orientación experta sobre su propia preparación para el lugar de trabajo.