No es ningún secreto que la fuerza laboral ha cambiado radicalmente en los últimos dos años. Ya sea que mantenga el rumbo en su puesto actual, se una a la Gran Renuncia o navegue por su propio negocio, vale la pena tomarse un momento para considerar hacia dónde se dirige: ¿cuál es su objetivo final?
Además, ser estratégico sobre su dirección es clave para lograr sus objetivos a largo plazo. Ahí es donde un plan de desarrollo personal puede ser útil.
Pero, ¿qué significa “plan de desarrollo personal”? Piense en ello como un acuerdo consigo mismo que establece su objetivo a largo plazo y el camino de los objetivos a corto plazo para llegar allí.
Antes de entrar en el meollo de la creación de su plan de desarrollo personal, aquí hay algunas consideraciones clave.
Antes de hacer un plan de desarrollo personal, mire hacia adentro
En un discurso de graduación ahora famoso para la clase de 2016 de la Universidad de Harvard, el director Stephen Spielberg ofreció un valioso consejo profesional: escuche su intuición.
“Escucha esa voz que te dice lo que podrías hacer. Nada definirá tu carácter más que eso. Porque una vez que me sintonicé con mi intuición, ciertos proyectos comenzaron a atraerme hacia ellos, y otros, de los que me alejé”. —Steven Spielberg
No importa en qué momento de nuestras carreras nos encontremos, ya sean recién graduados o líderes sénior. A veces, la voz de lo que debemos hacer ahoga nuestro instinto.
Sea proactivo acerca de volver a sintonizar su intuición. Asegúrate de que tus objetivos sean compatibles con lo que realmente te atrae.
⌄ Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo ⌄
Una consideración relacionada: como dijo el líder de bienestar de Gallup, Ryan Wolf, en un webcast reciente:
“Es importante no tomar todos nuestros objetivos demasiado en serio y divertirse con ellos. Recuerde, las fortalezas son áreas de excelencia, facilidad y disfrute. Así que tenemos que asegurarnos de que… estamos haciendo cosas que son agradables”.
Si bien las metas deben ser compatibles con nuestras fortalezas, también debemos disfrutar genuinamente el proceso de trabajar para lograrlas. Los estudios han demostrado que, si bien tendemos a perseguir objetivos que se consideran importantes, somos más propensos a alcanzar objetivos en los que es divertido trabajar.
Si quieres entrenar para un maratón pero apenas te atreves a calzarte las zapatillas de deporte para correr un poco por la mañana, quizás consideres otro desafío atlético.
Al trazar su plan de desarrollo personal, tenga en cuenta que usted es quien tiene que ponerse sus zapatos todos los días, así que asegúrese de que disfrute del camino.
5 pasos para crear un plan de desarrollo personal
Aquí hay cinco pasos para crear su plan de desarrollo personal para el éxito profesional.
1. Comienza en negativo
Habiendo lanzado mi empresa Jotform hace más de 16 años, puedo dar fe de que una de las partes más difíciles de lograr objetivos es elegir cuál perseguir y cuál ignorar.
Los estudios muestran que las personas que se distraen con facilidad y anhelan nuevas experiencias tienen más probabilidades de iniciar negocios. Como un campo minado, las distracciones disfrazadas de objetivos, como el cambio de marca (cuando no es necesario) o la contratación (cuando no está listo), están en todas partes y pueden ser el peor enemigo de su negocio o carrera.
⌄ Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo ⌄
Entonces, ¿cómo comienzas a navegar por ese campo minado y eliges tu dirección?
Según la colaboradora de Harvard Business Review, Dorie Clark, empiece por lo negativo, decidiendo lo que no quiere hacer. Clark escribe:
“Los humanos están programados para que no les guste la incertidumbre y, a veces, también porque tememos perder el estatus con los demás si parece que no sabemos lo que estamos haciendo. Pero esa presión puede llevarnos a decidir prematuramente un curso de acción que puede no ser adecuado. En cambio, aconsejo a mis clientes que tomen el enfoque opuesto: aclaren lo que no quieren y luego tomen medidas para evitarlo”.
El proceso de eliminación puede ser una herramienta útil para reducir sus opciones y poner en marcha su marco de desarrollo personal.
2. Escriba una declaración de misión
Un paso crucial en la creación de su plan de desarrollo personal es escribir una declaración de misión.
A estas alturas, es ampliamente aceptado que escribir sus objetivos aumenta sus posibilidades de alcanzarlos. ¡La investigación ha demostrado que comprometer metas en papel aumenta la probabilidad de alcanzarlas en un 42 por ciento!
⌄ Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo ⌄
Como empresario, a menudo hablamos de la declaración de misión de nuestra organización, que es esencialmente una palabra elegante para meta. Pero, ¿qué debe contener exactamente su declaración de misión?
Debe incluir su objetivo, así como su enfoque. Entonces, a partes iguales, elevado y concreto.
Tomemos como ejemplo la declaración de la misión de Jet Blue: “Inspirar a la humanidad, tanto en el aire como en tierra”. O Tesla: “Acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible”.
Su declaración de misión debe ser clara, alcanzable y mostrar un toque de su personalidad única.
3. Investiga los Fundamentos
Si bien los primeros pasos en su plan de desarrollo personal requieren introspección, no logrará un progreso real hacia su meta en el vacío. En cambio, tienes que salir al mundo (o en Internet) y aprender.
Dorie Clark recomienda comenzar con los fundamentos. Como escribe para Harvard Business Review, “[F]concéntrese en el equivalente profesional de la investigación básica y duplique las habilidades y el conocimiento fundamentales que lo harán mejor, sin importar la dirección que finalmente decida seguir”.
Identifica temas que te ayudarán a avanzar hacia tu meta. Por ejemplo, si su objetivo es ser ascendido a un puesto de liderazgo, es posible que desee repasar sus habilidades para hablar en público o desarrollar su habilidad para la gestión de personas.
La educación continua formal es una opción, pero hoy en día hay muchas formas de dirigir tu propio aprendizaje. Skillshare, Coursera y Udacity son solo algunas de las muchas opciones de educación en línea.
⌄ Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo ⌄
¿No eres fanático del aprendizaje en línea? Nunca subestimes el poder de la creación de redes en persona. Programa una entrevista informativa con un profesional que admires. Pide seguir a alguien cuyo camino te gustaría emular. Elija lo que funcione para usted.
4. Decida cómo medir el progreso
Un paso simple pero importante en su plan de desarrollo personal es designar cómo medirá su progreso a medida que avanza.
Entonces, ¿cómo se ve eso?
Cree una lista de hitos que le gustaría alcanzar en el camino hacia su objetivo a largo plazo, como obtener una firma en una determinada publicación, llegar a una cierta cantidad de seguidores, ser invitado a hablar en un evento o completar X cantidad de cursos Luego, establezca una cita de calendario regular consigo mismo, por ejemplo, cada mes o trimestre, para verificar si los está cumpliendo.
Un beneficio adicional: cada vez que marque otro hito logrado, disfrutará de la adrenalina del logro y se sentirá más motivado para continuar.
5. Toma tu propia temperatura
Wendy Petties, directora ejecutiva de Date Your Money, logró cambiar su vida financiera, pasando de estar en bancarrota a directora ejecutiva de un negocio de un millón de dólares. Usando su experiencia única como educadora, ayuda a los clientes a alcanzar sus metas personales y financieras.
Hablando con Time, Petties notó la importancia de confiar en tu cuerpo: “Revisa contigo mismo y pregúntate ‘¿Esto se siente bien o no?’ Puedes fluir, fluir y cambiar. Sigo comprobando. No se comprometa ni se retuerza de formas que no se sientan bien para usted”.
⌄ Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo ⌄
Por supuesto, es crucial verificar regularmente si está cumpliendo con los hitos de sus objetivos. Pero no olvides consultar tu instinto también. Tu experiencia subjetiva es igual de significativa.
Entonces, pregúntate: ¿cómo me siento?
Si, en algún momento, su camino ya no se siente bien, si, por ejemplo, se despierta con pánico y teme lo que está haciendo todos los días, descubra cómo cambiar de rumbo y volver a un camino que se siente bien. .
Ejemplo de plan de desarrollo personal
Ahora que ya nos hemos quitado los detalles básicos, este es un ejemplo de cómo sería un plan de desarrollo personal:
Estado de la misión: Liderar una publicación de tecnología en línea y dar forma a la cobertura tecnológica actual.
Fundamentos:
- Trayectorias profesionales del editor en jefe de investigación.
- Programe entrevistas informativas con tres EIC tecnológicos.
- Toma cursos en línea de tecnología para obtener experiencia especializada.
- Inscríbase en programas de certificación de edición avanzada.
Medición del progreso a través de hitos:
- Complete dos programas de certificación de edición avanzada.
- Obtenga 10 artículos en publicaciones tecnológicas este año.
- Publíquese en una columna de tecnología mensual el próximo año.
- Lanzar boletín de tecnología.
- Llegar a 10k suscriptores después de un año.
- Ser promovido a Editor Senior.
- Ser promovido a editor adjunto.
- Ser promovido a EIC.
⌄ Desplácese hacia abajo para continuar leyendo el artículo ⌄
Pensamientos finales
Tener un plan de desarrollo personal es fundamental si quieres garantizar el éxito profesional. Utilizando el conocimiento y la plantilla anteriores, establezca sus objetivos, mida su progreso y ajústelos en consecuencia. Siempre vuélvete hacia adentro y escucha tu intuición si te encuentras atascado. Siempre te guiará en la dirección correcta.
Crédito de la foto destacada: bruce mars a través de unsplash.com
English 
Spanish