Con millones de empleados que renunciaron a sus trabajos durante la Gran Renuncia, hay muchas oportunidades para que los profesionales de carrera obtengan un aumento o una promoción o encuentren un mejor trabajo. Según Statista, había más de 11,26 millones de puestos de trabajo abiertos en enero de 2022.
Los líderes ya no están limitados a trabajar en trabajos que no los satisfacen. Puede encontrar un trabajo que se alinee con sus objetivos de vida y le brinde seguridad financiera.
Es vital encontrar un trabajo satisfactorio porque la mayor parte de su tiempo en la vida se dedicará a trabajar de una forma u otra. Cuando pasas mucho tiempo trabajando en un trabajo que no te gusta (u odias), esos sentimientos negativos, emociones y frustraciones se filtran en otras áreas de tu vida.
Ser un líder de carrera optimizado significa que trabajas para crear armonía y equilibrio en todas las áreas de tu vida. Cuando tienes un trabajo que no te gusta, te pones en una situación en la que vives dos vidas: no hay equilibrio. Terminas con tu vida laboral y el resto de tu vida, y eso no es saludable.
¿Por qué necesita encontrar un entrenador de carrera?
El mundo todavía se está reiniciando. El trabajo remoto, las oportunidades de contrato y muchos trabajos disponibles hacen que este sea un momento excelente para encontrar un trabajo satisfactorio o ascender dentro de su empresa actual. Una forma de acelerar el proceso es contratar al asesor profesional adecuado.
Un asesor profesional es un profesional que comprende el panorama profesional actual y ha creado estrategias para ayudar a sus clientes a obtener trabajos que se alinean con los objetivos profesionales de sus clientes.
Un buen asesor profesional estudia las industrias en busca de cambios y ajusta sus estrategias para dar una ventaja a sus clientes. Un buen entrenador de carrera guía a sus clientes y les enseña las cosas que la mayoría de la gente no sabe sobre el avance profesional.
Sin embargo, no todos los entrenadores de carrera están construidos de la misma manera. Como en cualquier industria donde se brindan servicios, hay malos actores: entrenadores de carrera que no tienen idea de lo que están haciendo o son fraudes absolutos.
Si va a tener éxito en obtener ayuda y orientación a través de un entrenador de carrera, debe comprender cómo encontrar y elegir un entrenador de carrera que se adapte a usted.
Aprenderá a mirar más allá de la copia de ventas nítida y el diseño elegante: necesita un asesor profesional que se preocupe por sus clientes y quiera ayudarlo a obtener resultados.
Cómo encontrar y elegir un entrenador de carrera que se adapte a usted
Yo pregunté simone morris, CEO de Simone Morris Enterprises LLC, una empresa certificada propiedad de mujeres y minorías fundada en 2015, lo que los líderes profesionales deben saber sobre cómo encontrar y elegir el entrenador profesional que se adapte a ellos. Esto es lo que ella tenía que decir:
“Los entrenadores de carrera son socios que pueden ayudar a elevar su carrera. Hay muchas maneras de encontrar un entrenador de carrera.
Simone Morris es una galardonada líder en diversidad e inclusión y entrenadora profesional, reconocida por Diversity Best Practices, Diversity MBA y Diversity MBE Magazine. Pasó veintitrés años en las empresas estadounidenses, lo que le brinda una perspectiva única como asesora profesional que guía a sus clientes hacia un mejor avance profesional utilizando un enfoque inclusivo.
1. Anuncie sus necesidades a través de LinkedIn
El servicio gratuito te da la oportunidad de recibir propuestas de entrenadores sobre cómo pueden satisfacer tus necesidades. La mejor parte es que obtienes una sesión de descubrimiento de 15 minutos de cortesía.
2. Echa un vistazo a la Federación Internacional de Coaching
Busque entrenadores que hayan hecho un esfuerzo adicional al obtener la certificación. Puede consultar el sitio web nacional o asistir a una reunión del capítulo local de la ICF para conocer a los entrenadores.
3. Asistir a una conferencia de desarrollo profesional
Estas conferencias pueden tener orientación profesional como una opción. Envíe su necesidad y obtenga un entrenador asignado. Esto le permite probar el entrenamiento.
4. Busque referencias
Puede seguir la ruta antigua pidiendo a otros recomendaciones sobre entrenadores profesionales.
También puede buscar la etiqueta #careercoach para recopilar una lista de asesores profesionales que puede consultar. Visite su sitio web y programe una sesión de descubrimiento gratuita para determinar el ajuste.
5. Echa un vistazo a los mejores podcasts profesionales en la lista de Mac
Allí, encontrará podcasts que hablan de carreras. A medida que escuchas los episodios, es más que probable que encuentres un asesor profesional con el que quieras hacer un esfuerzo adicional”.
Utilice estos cinco consejos prácticos para encontrar y elegir un entrenador de carrera que mejor se adapte a usted. No se conforme con el entrenador de carrera que contrate porque su trabajo afecta todas las demás áreas de su vida.
Cómo hacer que los entrenadores de carrera sean sus socios en el éxito
No espere una garantía
Incluso un buen asesor profesional no puede garantizarle un aumento de sueldo, un ascenso o conseguir un nuevo trabajo.
Hablé con Kara Dennison, entrenadora de carrera ejecutiva, colaboradora de Forbes y profesional sénior certificada en recursos humanos (SPHR) sobre cómo encontrar y elegir el entrenador de carrera adecuado.
Ella dijo que la situación de cada uno es única, razón por la cual los entrenadores de carrera no pueden (y no deben) dar garantías.
“A veces, querrás cambiar a una nueva industria; a veces, un líder quiere un nuevo salario. Cada trabajo y situación puede ser único”.
Kara pasó su carrera como Líder de Reclutamiento Corporativo, trabajando mano a mano con los tomadores de decisiones para ubicar a cientos de profesionales de gran talento. Ha revisado personalmente más de 300.000 currículos a lo largo de su carrera. Cuando le pregunté cómo elegir un entrenador de carrera que mejor se adapte a un líder de carrera, Kara dijo:
“Puede encontrar entrenadores profesionales en las redes sociales como TikTok y LinkedIn. Los entrenadores de carrera en TikTok ofrecen consejos a los líderes interesados en un aumento de salario o en un trabajo diferente.
Sin embargo, cuando busque un entrenador de carrera, mire sus credenciales. ¿Tienen los resultados para respaldar sus afirmaciones? ¿Tienen experiencia en recursos humanos, contratación o desarrollo de liderazgo?
Si no, pueden estar dando consejos que son consejos de segunda mano. O ese consejo podría no estar respaldado con resultados y experiencia.
Para elegir el entrenador de carrera adecuado, verifique sus antecedentes, credenciales y resultados. Necesitas a alguien que haya estado en el juego y tenga experiencia comprobable.
Una cosa que puede hacer es participar en una llamada de descubrimiento para tener una idea del entrenador de carrera. Desea obtener la vibra y la energía de la persona con la que trabajará uno a uno.
Tu carrera es personal y tendrás momentos vulnerables con tu entrenador de carrera. Quiere asegurarse de que puede confiar en ellos.
Asegúrese de que su entrenador de carrera esté prestando atención. Deben ser profesionales al presentarse a las reuniones a tiempo y prestar atención durante toda la llamada.
Asegúrese de que no lo saquen de su zona de confort con las estrategias sugeridas”.
En la industria del coaching profesional, algunos coaches ofrecen garantías. Debe proceder con precaución cuando vea una garantía porque muchas circunstancias están fuera del control del entrenador de carrera.
Si el entrenador de carrera tiene testimonios y reseñas, asegúrese de hacer un seguimiento de algunos de ellos para ver si son reales y si el entrenador de carrera trabaja arduamente para sus clientes. No debe esperar una garantía de resultados, pero puede esperar una garantía de buen servicio.
Esté dispuesto a trabajar junto al entrenador
Simone y Kara han ofrecido algunas formas prácticas de encontrar un asesor profesional y asegurarse de que sea el adecuado para usted.
Sin embargo, si va a tener éxito en conseguir un aumento de sueldo, un ascenso o un nuevo trabajo, debe comprender que toda la responsabilidad y el trabajo para obtener el resultado deseado no recae al 100 % sobre los hombros del entrenador.
El trabajo de un entrenador de carrera es guiarlo hacia sus objetivos de avance profesional, pero debe ser usted quien conduzca el automóvil hacia allí. Ellos son los pasajeros que te dan indicaciones; tú tienes que ser el que conduce el vehículo.
Si entra en un acuerdo de entrenamiento esperando que el entrenador de carrera haga la mayor parte del trabajo, se sentirá decepcionado sin importar qué entrenador de carrera elija. Se necesita un esfuerzo igual de ambas partes.
En esta era de la información digital interconectada, están fácilmente disponibles excelentes asesores profesionales que son adecuados para usted, pero no hacen milagros.
Para encontrar el asesor profesional adecuado que se adapte a usted, esté dispuesto a trabajar. Así es como tendrás éxito y avanzarás en tu carrera.
obtener claridad
Entusiásmese con las fantásticas oportunidades disponibles para los profesionales de carrera en la actualidad. Utilice las vías y los canales para encontrar el asesor profesional que mejor se adapte a usted. Pero date cuenta de que todo comienza con la claridad de tus metas y dirección.
Pregúntate ¿Qué quieres para tu vida? Mereces felicidad, seguridad financiera y una carrera que te ayude a construir la vida que deseas. Obtenga claridad sobre qué trayectoria profesional puede ayudarlo a crear libertad.
Con claridad, estará en una posición más sólida para encontrar el entrenador de carrera que mejor se adapte a usted. Clarity lo ayuda a dirigir a ese entrenador de carrera hacia la designación que espera lograr. Tener una hoja de ruta clara crea la mejor oportunidad para el éxito en su relación de coaching.
Línea de fondo
Un entrenador de carrera puede hacer maravillas para los líderes. Haga su tarea y vaya más allá de las ventas y el marketing sofisticados cuando contrate a un asesor profesional. Verifique todo y haga una llamada de descubrimiento para tener una idea del ajuste correcto.
Crédito de la foto destacada: krakenimages a través de unsplash.com
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