Las habilidades más buscadas en el mercado laboral del Reino Unido son atributos humanos como la comunicación y el trabajo en equipo, según un análisis de 21 millones de anuncios de trabajo en todo el mundo.
La empresa de aprendizaje Pearson usó inteligencia artificial para rastrear los anuncios y descubrió que las cinco habilidades principales que buscan los reclutadores son: comunicación; organización; Servicio al Cliente; atención a los detalles; y trabajo en equipo
Encontró que, si bien muchas empresas buscan habilidades técnicas específicas para los trabajos, estas cambian tan rápidamente que a menudo tienen una vida útil corta. También se pueden enseñar, por lo que los empleadores tienden a valorar las habilidades humanas por encima de la experiencia técnica o las calificaciones.
Usando modelos de datos para predecir qué habilidades podrían estar en demanda en 2026, Pearson sugiere que los empleadores seguirán interesados en atraer candidatos con habilidades blandas sólidas. Las cinco habilidades principales que buscarán dentro de cuatro años serán: colaboración; enfoque en el cliente; aprendizaje y dominio personal; enfoque de logro; e inteligencia cultural y social.
Mike Howells, presidente de Pearson Workforce Skills, dijo que los empleados necesitarán volver a capacitar sus habilidades técnicas con frecuencia para mantenerse al día con la tecnología.
“Los empleadores ahora se están dando cuenta de que las habilidades humanas son las habilidades poderosas que realmente ayudan a las personas a mantenerse relevantes y adaptables en un mundo cambiante”, dijo.
“Las empresas deben actuar ahora para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y los empleados deben adoptar una mentalidad que les ayude a aprender a lo largo de su vida, ya que una base sólida de habilidades humanas es esencial para el éxito de los empleadores y los empleados, tanto ahora como en el futuro”.
Pearson usó inteligencia artificial y análisis predictivo para analizar los datos del censo, la fuerza laboral y la contratación en el Reino Unido, EE. UU., Australia y Canadá.
Los hallazgos de la compañía concuerdan con la investigación publicada hoy por Make UK, que encontró que dos tercios de las empresas manufactureras quieren ver más líderes ‘humanos’.
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