No se ha gastado una gran suma reservada para un plan clave de mejora de las habilidades, según ha revelado una solicitud de libertad de información.
La solicitud de FOI encontró que nunca se gastaron £ 1.200 millones prometidos por el gobierno como parte del plan de préstamos para estudiantes avanzados.
El proveedor de educación Emeritus, que solicitó la información, calculó que, como resultado, más de 1,5 millones de adultos se han perdido la oportunidad de adquirir nuevas habilidades.
Solo en el último año, no se gastaron 97 millones de libras esterlinas de fondos, y más de 120 000 adultos se perdieron los cursos de habilidades.
Emeritus descubrió que el programa de préstamos para estudiantes avanzados, que está diseñado para ayudar a los adultos a adquirir nuevas habilidades, se ha gastado significativamente menos de lo debido cada año que ha estado en funcionamiento.
Aquellos que han usado el esquema reciben en promedio £770, según las últimas cifras del gobierno. Con más de 1200 millones de libras esterlinas del plan sin gastar, esto significa que más de 1,5 millones de adultos no han tenido la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades durante la vida del programa, dijo Emeritus.
En promedio, el Departamento de Educación gastó menos del 42 % cada año, y la mayor falta de gasto ocurrió en 2016/17, donde el 61 % de los fondos asignados a la capacitación de adultos no se utilizaron. Solo en el último año, el departamento no gastó £ 97 millones de los fondos para volver a capacitar a adultos, lo que habría sido suficiente para permitir que 126,000 adultos accedieran a cursos para ayudarlos a volver a capacitarse o desarrollar nuevas habilidades.
Estos datos surgen cuando se cierra la consulta del gobierno sobre un nuevo derecho de préstamo de por vida para alentar a más adultos a mejorar sus habilidades.
Emeritus, que llevó a cabo el análisis y trabaja con universidades como el Imperial College London y la Universidad de Cambridge para desarrollar cursos en línea asequibles, dijo que, a la luz de estos datos, el gobierno debe reformar su enfoque.
Pidió a los ministros que introdujeran un nuevo Derecho de aprendizaje ganado para proporcionar subvenciones, en lugar de préstamos, para financiar habilidades de alto nivel y aumentar la aceptación, y relajar las restricciones existentes para facilitar que aquellos que ya están calificados obtengan las nuevas habilidades que necesitan.
Sin reforma, la empresa argumenta que “las mismas decisiones que resultaron en más de 1.000 millones de libras esterlinas de fondos para habilidades sin gastar, volverán a suceder”.
Anand Chopra-McGowan, gerente general, Reino Unido y Europa (Enterprise) de Emeritus, dijo que si bien la revolución de las habilidades se había convertido en el mantra del gobierno, los nuevos datos pintaban un panorama preocupante. “Año tras año, el gobierno no cumple con su objetivo de ayudar a volver a capacitar a los adultos en todo el país, incluso con los fondos disponibles”, dijo.
“Desarrollar habilidades en la edad adulta no podría ser más importante. A medida que surgen nuevas tecnologías e industrias, la fuerza laboral del Reino Unido debe mejorar sus habilidades para mantener el ritmo, preparándose hoy para el lugar de trabajo del mañana”.
Pero con la consulta sobre el nuevo Derecho de aprendizaje permanente, el gobierno ahora tenía la oportunidad de corregir errores anteriores, dijo Chopra-McGowan. “Desde abrir los requisitos de elegibilidad para que más adultos en más cursos puedan solicitar financiamiento, hasta trabajar más de cerca con las empresas para que este esquema pueda ayudarlos a mejorar las habilidades de sus empleados, el gobierno no puede simplemente continuar como antes, ya que este enfoque claramente es ‘ no estoy trabajando
“Sin una reforma genuina, las mismas decisiones que resultaron en más de £ 1 mil millones de fondos para habilidades sin gastar, volverán a suceder”.
Personnel Today se ha puesto en contacto con el Departamento de Educación para obtener una respuesta.
Mientras tanto, en Davos, Suiza, hoy, y en el evento del Foro Económico Mundial sobre empleos globales, se escuchó que mejorar las habilidades de los trabajadores era crucial para las empresas en el nuevo campo tecnológico que sufren escasez de habilidades.
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