{"id":464,"date":"2023-02-27T23:51:59","date_gmt":"2023-02-27T23:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-725065-3291903.cloudwaysapps.com\/lanzar-mi-carrera-estas-listo-para-el-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2023-02-27T23:51:59","modified_gmt":"2023-02-27T23:51:59","slug":"lanzar-mi-carrera-estas-listo-para-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pagapol.com\/archives\/464","title":{"rendered":"Lanzar mi carrera: \u00bfEst\u00e1s listo para el lugar de trabajo?"},"content":{"rendered":"


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\u00bfEstas buscando un trabajo? \u00bfTe has preguntado qu\u00e9 te har\u00e1 destacar en el mercado? \u00bfNo est\u00e1 seguro de c\u00f3mo hacer que un empleador quiera elegir su curr\u00edculum de la pila? Si es as\u00ed, entonces ha venido al lugar correcto.<\/p>\n

Todos los empleadores contratan candidatos en funci\u00f3n de las cualidades y los comportamientos que buscan para un puesto espec\u00edfico, pero lo que lo hace destacar como una buena contrataci\u00f3n se conoce como preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo. Entonces, \u00bfQu\u00e9 son las habilidades de preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo?<\/strong>? <\/p>\n

En pocas palabras, su nivel de lugar de trabajo<\/strong> la preparaci\u00f3n determina qu\u00e9 tan bien est\u00e1s preparado para una posici\u00f3n o tarea en particular. Las habilidades de preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo garantizan que los empleados posean las competencias acad\u00e9micas, de pensamiento cr\u00edtico e interpersonales necesarias para mantener sus funciones. Estas cualidades tambi\u00e9n se conocen con los t\u00e9rminos habilidades blandas, habilidades de preparaci\u00f3n para el empleo y habilidades para el lugar de trabajo. Los empleados que poseen estas habilidades transferibles pueden tratar con supervisores y compa\u00f1eros de trabajo de manera respetable y ayudar a aumentar el valor de la prontitud y fomentar la conciencia de c\u00f3mo nos perciben los dem\u00e1s.<\/p>\n

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Importancia de las habilidades de preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo<\/h2>\n

Preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo habilidades<\/strong> son cruciales porque garantizan que los empleados posean las habilidades educativas, de pensamiento cr\u00edtico e interpersonales fundamentales necesarias para seguir trabajando. Las habilidades de lectura, escritura, matem\u00e1ticas b\u00e1sicas y comunicaci\u00f3n son talentos acad\u00e9micos que son necesarios para un desempe\u00f1o laboral de primer nivel. Es crucial que los empleados tengan la capacidad mental para razonar y tomar decisiones acertadas. Adem\u00e1s, los empleados que exhiben rasgos de car\u00e1cter como confiabilidad, una fuerte \u00e9tica de trabajo y una actitud agradable y cooperativa pueden llevar a cabo sus funciones con honestidad y respetar a sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo comprueban los empleadores si est\u00e1s preparado para el lugar de trabajo?<\/h2>\n

Los empleadores utilizan con frecuencia pruebas de preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo<\/strong> para evaluar las habilidades y aptitudes de los empleados actuales y potenciales. La prueba generalmente se usa durante el proceso de contrataci\u00f3n, sin embargo, una empresa puede administrarla ocasionalmente a los empleados actuales. El prueba de preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo<\/strong> resulta \u00fatil para descartar candidatos antes de la etapa de la entrevista. <\/p>\n

Estas pruebas est\u00e1n dise\u00f1adas espec\u00edficamente para determinar si las personas poseen las habilidades para realizar una tarea en particular. Las habilidades de pensamiento cr\u00edtico, las habilidades de comunicaci\u00f3n interpersonal y otras habilidades se encuentran entre las competencias que se eval\u00faan a trav\u00e9s de estas pruebas.<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 son las habilidades de preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo?<\/h2>\n

Para estar listo para el lugar de trabajo, debe fortalecer tanto sus habilidades t\u00e9cnicas como sociales. Analicemos estas competencias, comenzando con las habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n

Habilidades t\u00e9cnicas<\/h3>\n

Las habilidades t\u00e9cnicas, como es de esperar, incluyen las habilidades duras requeridas para cualquier puesto. Por ejemplo, se requiere una certificaci\u00f3n de ciberseguridad si trabaja en seguridad de la informaci\u00f3n. Del mismo modo, si est\u00e1 a cargo de marketing de medios sociales<\/strong>, tendr\u00e1s que demostrar que eres un creador de contenido de video experto. Este tipo de habilidades deben mejorarse de vez en cuando con respecto a la industria en la que se encuentra para mantener su relevancia para el mercado laboral actual.<\/p>\n

Habilidades blandas<\/h2>\n

Las habilidades blandas son vitales para el desarrollo futuro y ser\u00e1n valoradas para siempre. No solo se utilizan en todas las l\u00edneas de trabajo, sino que tambi\u00e9n se requiere que sean contratados en primer lugar. Perfeccionar estas habilidades le brindar\u00e1 la oportunidad de aprovechar las cualidades que ofrecen una conexi\u00f3n humana mientras trabaja con compa\u00f1eros de trabajo actuales y potenciales. Las habilidades blandas incluyen:<\/strong><\/p>\n

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  • Habilidades sociales<\/strong>: eficaz comunicaci\u00f3n<\/strong> es necesario para lograr cualquier cosa. Para una carrera larga y exitosa, debe establecer relaciones s\u00f3lidas con los reclutadores, compa\u00f1eros de equipo y l\u00edderes. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n tiene un impacto en su vida personal. Debe mejorar su empat\u00eda, resoluci\u00f3n de conflictos, colaboraci\u00f3n y habilidades de negociaci\u00f3n como individuo. Las habilidades interpersonales efectivas le permitir\u00e1n articular sus pensamientos con claridad y, al mismo tiempo, respetar los derechos de los dem\u00e1s sobre sus pensamientos y perspectivas.<\/li>\n<\/ul>\n
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    • Pensamiento cr\u00edtico y resoluci\u00f3n creativa de problemas.<\/strong>: se pueden encontrar ideas innovadoras mediante el uso del pensamiento cr\u00edtico para resolver problemas actuales y estimular el crecimiento empresarial futuro. Le permite examinarse a s\u00ed mismo y descubrir justificaciones l\u00f3gicas para su proceso de toma de decisiones. A su vez, esta reflexi\u00f3n cr\u00edtica lo ayuda a concentrarse en los hechos y la evidencia en lugar de sus emociones y le permite superar su ego para evaluar su desempe\u00f1o y mejorar su desempe\u00f1o general.<\/li>\n<\/ul>\n
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      • Profesionalismo<\/strong>: es responsabilidad de cada empleado conocer y mantener los altos est\u00e1ndares de profesionalismo que la mayor\u00eda de las organizaciones esperan de ellos. Los empleados deben poder realizar su trabajo de la manera m\u00e1s confiable posible. Necesitan ser vigilantes, productivos y responsables de sus acciones y comportamientos.<\/li>\n<\/ul>\n
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        • Una apertura al aprendizaje.<\/strong>: en este mundo acelerado, la apertura al aprendizaje encabeza la lista de habilidades interpersonales. Tanto los profesionales como las organizaciones han aprendido de la pandemia que todo puede cambiar en un instante, lo que ha llevado a una mayor demanda de diversas habilidades. La mejora de las cualificaciones ahora deber\u00eda ocupar un lugar m\u00e1s alto en su lista de prioridades para que pueda satisfacer las necesidades presentes y futuras de los posibles empleadores.<\/li>\n<\/ul>\n
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          A fin de cuentas, para asegurar un nuevo cliente o trabajo, es importante estar preparado para el lugar de trabajo. Si tiene las habilidades t\u00e9cnicas y blandas, con un enfoque en las \u00faltimas, para completar las tareas asignadas y colaborar con otros en su profesi\u00f3n, est\u00e1 listo para el lugar de trabajo. No dude en comunicarse con Lanzar mi carrera<\/strong> <\/strong>para obtener orientaci\u00f3n experta sobre su propia preparaci\u00f3n para el lugar de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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