¿Cómo clavar una entrevista? (Maneras simples pero efectivas)

Tienes una entrevista próximamente. Cómo te presentas depende de ti. Cual prefieres:

Situación 1

Pospones la alarma y te despiertas media hora más tarde para darte cuenta de que ya llegas tarde a tu entrevista. ¡Maldito! Coges una camisa arrugada de una pila de ropa sucia, alisas las arrugas con las manos y te vistes a toda prisa. A pesar de tus mejores esfuerzos, llegas diez minutos tarde a la entrevista y te disculpas profusamente.

situación 2

Antes de acostarte, planchas tu ropa y lustras tus zapatos. Pones la alarma una hora antes porque es un gran día para ti. La mañana del día, te preparas para tu día con un estado de ánimo relajado y repasas tu material de preparación una vez más antes de salir. Llegas a tiempo y cuando llega tu turno para la entrevista, las mariposas en tu estómago se han calmado.

¿Cuál prefieres, la situación 1 o la 2? Aunque podría pertenecer al número 1, es posible que desee sinceramente que su vida fluya como en el número 2.

La situación 1 no creará una buena primera impresión. Te hará parecer poco profesional, sin preparación y podría hacerte sentir desconfiado. Cuando se presenta a una entrevista a tiempo, con ropa formal bien planchada y limpia, como en la situación 2, es más probable que se sienta más seguro y dé una buena primera impresión.

Controla lo que puedas. Domine su entrevista con estos consejos.

La mención de la palabra ‘entrevista’ puede poner nerviosa incluso a las mejores personas. Imaginar a un grupo de extraños haciéndote preguntas puede poner a cualquiera en un aprieto. Sin embargo, con preparación y práctica, puedes dominar estrategias para lograr una entrevista.

Un entrevista es una conversación estructurada en la que un posible empleador hace preguntas y los candidatos brindan respuestas. Es una reunión formal antes de contratar a alguien para un trabajo para ver si es adecuado para el puesto. Una entrevista le brinda la oportunidad de impresionar al gerente de contratación no solo con sus habilidades y calificaciones, sino también con su confianza y cómo se presenta.

Hoy en día, las entrevistas no son solo para trabajos. Suceden en la escuela y las universidades para la selección del consejo estudiantil, un club o un comité. Le conviene tener algunos estrategias para lograr una entrevista en tu bolsillo trasero. Si tu quieres saber cómo clavar una entrevista, Has venido al lugar correcto. ¡Sigue leyendo!

Haz tu investigación

Su entrevista comienza antes de la reunión. Tómese un tiempo para explorar la organización, ya que la familiaridad con la empresa indica un gran interés en el puesto. Examine el sitio web de la empresa, así como sus cuentas de redes sociales para tener una mejor comprensión de su cultura. Busque premios recientes, éxitos, iniciativas o eventos actuales que puedan ser relevantes para el puesto que está solicitando. A lo largo de la entrevista, busque oportunidades para mencionar lo que aprendió de su estudio para demostrar que hizo su tarea. Es más probable que los gerentes de contratación contraten candidatos familiarizados con la organización.

Estudia tu currículum

Durante una entrevista, el gerente de contratación puede referirse a cualquier cosa en su reanudar. Es fundamental hablar inteligentemente sobre sus trabajos anteriores, los talentos que usó en ellos y cómo se aplican al trabajo que está buscando. Antes de la entrevista, revisa tu currículum y asegúrate de tener una respuesta para todo lo escrito en él.

Estudia la descripción del puesto

Estudiar la descripción del trabajo antes de su entrevista para saber qué busca la empresa en un candidato. Compile una lista de talentos específicos y la experiencia que la organización busca en un candidato, y combínelos con sus calificaciones. Puede navegar mejor la entrevista y ofrecer instancias específicas que acentuarán esas habilidades examinando la descripción del trabajo de antemano y conectándola con su experiencia.

Preparar un discurso de ascensor

Si prepara un discurso de ascensor, tendrá una respuesta concisa y persuasiva a la consulta, “hábleme de usted”. Trate de pensar en una breve historia sobre lo que lo inspiró a ingresar a esta línea de trabajo o un momento en el que mostró interés en el campo. Además, subraye las habilidades que posee que coinciden con los requisitos de la empresa para un recluta. Haz que tu presentación sea breve e interesante.

Participar en entrevistas simuladas.

No importa cuán seguro se sienta, es una buena práctica participar en algunas entrevistas simuladas para sentirse cómodo con sus respuestas. Puede pedirles a sus amigos, hermanos o padres que le hagan preguntas para ayudarlo a prepararse mejor. Asegúrate de preguntar solo a aquellas personas que no te intimiden. Si no hay nadie a quien puedas pedir ayuda, practica frente al espejo. ¡Hará maravillas por tu confianza!

Crear una fuerte primera impresión

La importancia de las primeras impresiones no se puede exagerar. Haz contacto visual, sonríe con confianza y estrecha la mano del entrevistador con firmeza. Demostrar una actitud positiva y enérgica. Encuentre el código de vestimenta de la empresa con la que está entrevistando para que pueda combinar su estilo con el de ellos. Por lo general, es preferible vestirse negocio vestimenta casual en estos escenarios. Una camisa blanca impecable y pantalones negros o beige se consideran el código de vestimenta más seguro para la mayoría de las entrevistas.

Proyecta un lenguaje corporal seguro

Durante su entrevista, sea consciente del lenguaje corporal que está proyectando. Le hará saber al entrevistador si te sientes confiado, nervioso o inseguro. Debes mostrar energía positiva para triunfar en una entrevista. Mientras habla, siéntese derecho o inclínese ligeramente hacia adelante. Siempre presta atención a lo que diga el entrevistador y míralo a los ojos. No juegues con un bolígrafo o un bloc de notas que puedas llevar.

Prepárate con preguntas

Al final de la entrevista, el entrevistador puede preguntarle qué preguntas tiene. Asegúrese de tener un par de preguntas preparadas, ya sea sobre el trabajo, el avance profesional, los próximos proyectos o lo que hace que la empresa sea única. Haga preguntas para descubrir si la empresa es adecuada para usted o no. Hacer las preguntas correctas crea una buena impresión en el entrevistador, ya que lo ven como alguien que está dispuesto a aprender y dispuesto a trabajar.

Carta de seguimiento

Es una buena práctica enviar un correo de seguimiento dentro de las 24 horas a su entrevistador para expresar su gratitud por su tiempo y consideración. Escriba uno o dos temas que usted y el gerente de contratación discutieron durante la entrevista y qué es lo que más le entusiasma de trabajar allí. ¡No pienses demasiado en esto! Puede ser un simple correo electrónico, pero el impacto lo distingue de otros candidatos.

Entrevistar bien no es ciencia espacial. Tenga confianza, sepa cómo presentarse, investigue con anticipación y mantenga los oídos y los ojos abiertos durante la reunión. Si usted está buscando estrategias para lograr una entrevista, nuestros consejeros lo guiarán para que tenga éxito en el próximo. Estar en contacto con Lanzar mi carrera hoy para entender cómo clavar una entrevista hoy.