Líderes como Mahatma Gandhi, Winston Churchill, Martin Luther King Jr. John F. Kennedy, Ronald Reagan, la Madre Teresa, el Dalai Lama y Barack Obama tienen una cosa en común: la presencia ejecutiva. Se destacan de los demás por su apariencia física, carisma, etiqueta y manierismo. Todos tienen el factor X y el factor de atracción que atrae la atención de los demás y los hace excepcionales.
Últimamente, la presencia ejecutiva se ha estado poniendo al día a nivel mundial, ya que la mayoría de los directores ejecutivos y líderes se dieron cuenta de su importancia para mejorar su influencia y mejorar su presencia de liderazgo. Hay libros escritos sobre el concepto de presencia ejecutiva que muestran la importancia de la presencia ejecutiva.
¿Qué es la presencia ejecutiva?
Algunas personas traen felicidad dondequiera que van; algunas personas traen felicidad dondequiera que van. Las personas con presencia ejecutiva pertenecen a la primera categoría donde traen mucha felicidad donde sea que vayan a un grupo a través de su apariencia y encanto.
Cuando ves a algunas personas, te sientes atraído por ellas de inmediato y tienes ganas de hablar con ellas y pasar tu valioso tiempo. Mostrarás tu interés por asociarte con ellos, y tratarás de ayudar en todo lo que puedas sin esperar nada a cambio de ellos.
Tu mente estará ocupada con esas personas y disfrutarás hablando de ellas con los demás. A menudo piensas en ellos y aprecias imitarlos. Esto se conoce como presencia ejecutiva, y se conoce precisamente como un factor “wow” que es fácil de ver y, sin embargo, difícil de definir.
La presencia ejecutiva es la capacidad de influir en los demás a través de sus habilidades de comunicación, apariencia y código de vestimenta. Es un amuleto magnético que agrega valor a su capacidad de liderazgo. Ayuda a que las tareas se ejecuten con éxito. Es una combinación de varios rasgos y habilidades, como la apariencia personal, la forma de vestir, la sonrisa, la energía y el entusiasmo y, sobre todo, un factor de atracción que te hace sobresalir de los demás.
La mayoría de los ejecutivos tienen un impulso oculto de influir en los demás a través de su presencia ejecutiva. A menudo tienen un cuidado especial para llamar la atención y la aceptación. Si miras a Richard Branson de Virgin Group, él atrae la atención de las personas a través de su forma de vestir, estilo y actividades diferentes para promocionar su marca. Es conocido por sus actividades temerarias y sus gestos únicos.
Precisamente, la presencia ejecutiva es un magnetismo profesional y una capacidad de liderazgo para influir en las personas y hacer que las cosas salgan bien para potenciar la excelencia y la eficacia organizacional. Las personas a tu alrededor te admiran y te escuchan. Es una ventaja adicional para su éxito profesional y ayuda a construir su marca profesional rápidamente.
Por ejemplo, las estrellas de cine de Hollywood son inteligentes en la presencia ejecutiva. Sobreviven principalmente a través de su presencia ejecutiva que podemos llamar “presencia estelar”. Son estrellas por su especial apariencia y manierismo. Es su carta de triunfo para su supervivencia y éxito.
“No puede haber poder sin misterio. Siempre debe haber un ‘algo’ que los demás no pueden comprender del todo, que los desconcierta, los conmueve y capta su atención… Nada realza más la autoridad que el silencio. Es la virtud suprema de los fuertes, el refugio de los débiles, la modestia de los orgullosos, el orgullo de los humildes, la prudencia de los sabios y el sentido común de los necios”. —Charles de Gaulle
Presencia ejecutiva versus carisma
Hay una diferencia entre líderes con presencia ejecutiva y líderes con carisma. Marianne Williamson dijo una vez: “El carisma es un brillo en las personas que el dinero no puede comprar. Es energía invisible con efectos visibles”.
Los líderes carismáticos son individuos por encima de las instituciones. Cuando las instituciones están a punto de desmoronarse, los líderes carismáticos entran en escena, dan la vuelta a las instituciones y luego se van. Su función principal es infundir esperanza a través de su carisma y mantener las cosas mejor para ellos y para los demás y luego renunciar. Sin embargo, los líderes con presencia ejecutiva infunden esperanza para siempre de alcanzar los objetivos organizacionales deseados.
Además, el carisma es un poder magnético y un encanto y es la capacidad de influir en los demás a través de palabras y vocabulario mágicos para atraer a las personas que te rodean. Sin embargo, la presencia ejecutiva es la capacidad de hacerse notar como el centro de atracción por buenas razones, y eso también como un ejecutivo eficaz. Ayuda a conectar con la gente rápidamente para que confíen en ti y te admiren y finalmente te sigan.
En estos días, la presencia ejecutiva es imprescindible no solo para convertirse en un ejecutivo exitoso sino también en un líder exitoso. Ayuda a hacer las cosas fácilmente ya que la gente disfruta trabajar contigo debido a tu apariencia extraordinaria.
En pocas palabras, la presencia ejecutiva es una ventaja adicional a su presencia de liderazgo. Te facilita las cosas influir en las personas que te rodean.
Importancia de la presencia ejecutiva
La presencia ejecutiva es un activo para que los profesionales escalen la escalera corporativa rápidamente a medida que otros los notan. Algunos líderes trabajan duro y aprenden a tener presencia ejecutiva, ya sea a través de su forma de vestir, amaneramiento, lenguaje corporal o estilo de hablar para llamar la atención. Ayuda a ganar la confianza de las personas que te rodean.
Podrá trabajar con más confianza con sus superiores, compañeros y subordinados. Además, ayuda dentro de la sociedad a infundir respeto y en su vida personal para asegurar una vida exitosa. Te ayuda a conectarte con otros rápidamente y establecer una buena relación; genera confianza para presentarse con autoridad, coraje y autenticidad para ejecutar las tareas con éxito; y mejora las habilidades interpersonales.
De ahí que todos deban adquirir las herramientas y técnicas de presencia ejecutiva para dejar huella. Líderes políticos como Barack Obama, Bill Clinton y Ronald Reagan tenían presencia ejecutiva. Ronald Reagan es un ejemplo asombroso de la presencia ejecutiva de su manierismo, apariencia y habilidades de comunicación. Se conectó con la gente rápidamente a través de su presencia.
Líderes empresariales como Bill Gates, Richard Branson, Lee Iacocca, Jack Welch, Indra Nooyi y Steve Jobs se destacan por su excepcional presencia ejecutiva. Hay varios líderes religiosos, incluido el Dalai Lama, que tienen una extraordinaria presencia ejecutiva.
¿Cómo potenciar tu presencia ejecutiva?
Cuando tengas presencia ejecutiva, estarás en el centro de atracción. Las personas estarán ansiosas por echarte un vistazo y estarán ansiosas por conocerte e interactuar contigo. Se enorgullecen de conocerte y les dicen a los demás que te conocieron. ¡Pero cómo tenerlo es una pregunta del millón! Otra cuestión a reflexionar es si la presencia ejecutiva es un rasgo innato o una habilidad adquirida.
Escuchamos un cliché, “La primera impresión es la mejor impresión”, que es algo similar a la presencia ejecutiva que crea su marca personal y profesional. Alienta a las personas a venir y hablar con usted, darle asignaciones y ofertas, y varias oportunidades.
Por lo tanto, es imperativo cultivar y mejorar su presencia ejecutiva. Ciertas cosas son un don de Dios, como la apariencia física, pero muchas cosas se pueden cultivar. Suzanne Bates revela siete elementos de la presencia ejecutiva en su artículo.
Son sustancia, estilo personal, presencia física, habilidad vocal, modales/escuchar, receptividad/escuchar y espacio de trabajo. Todas estas habilidades se pueden cultivar ya que no están relacionadas de ninguna manera con tus talentos innatos. Por lo tanto, puede cultivar y mejorar su presencia ejecutiva con sus esfuerzos.
Algunas personas optan por un cambio de imagen, especialmente aquellos que están en la vida pública, para captar la atención de los demás. Cuando miras a las estrellas de cine, los presentadores de televisión, las azafatas y las celebridades, se esfuerzan más para llamar la atención de los demás e influir en los demás a través de su presencia. Para concluir, potencia tu presencia ejecutiva para construir tu marca personal y profesional y alcanzar el éxito integral.
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