El Ministerio de Justicia hace un llamado a los equipos de recursos humanos para alentar a los empleados a ser magistrados voluntarios.
El Ministerio de Justicia cree que los trabajadores pueden desarrollar habilidades útiles y transferibles, como el análisis crítico, la resolución de problemas complejos y la mediación.
Según una encuesta de tomadores de decisiones de personal en 2021, el 55% de los empleadores piensan que el personal que se desempeña como magistrados desarrolla mejores habilidades interpersonales y habilidades profesionales. Actualmente, más de 12.000 magistrados se ofrecen como voluntarios en Inglaterra y Gales.
Casi nueve de cada 10 empleadores dijeron que el personal desarrolló un buen juicio, y el 81% dijo que tenía habilidades efectivas para tomar decisiones, encontró.
En la campaña de reclutamiento más grande en la historia de la magistratura, el Ministerio de Justicia quiere reclutar 4.000 magistrados más.
El departamento argumenta que alentar a los empleados a ser magistrados voluntarios podría mejorar el reclutamiento, con varias investigaciones que sugieren que los candidatos se sienten atraídos por organizaciones que retribuyen a la sociedad.
Sin embargo, solo el 66% de los tomadores de decisiones encuestados por el departamento saben lo que hace un magistrado, y el 56% desconocía que los magistrados solo están comprometidos con 13 días de audiencia al año.
El ochenta y cuatro por ciento de los encuestados dijeron que lo apoyarían si un empleado quisiera ser magistrado.
Pam Sheemar, una magistrada que trabaja para NatWest, dijo: “Me apasiona ser magistrada, ya que es importante que el sistema judicial refleje las comunidades y las personas a las que sirve.
“Nunca he mirado hacia atrás después de seis años de servicio y alentaría a cualquiera que quiera apoyar a su comunidad a involucrarse”.
Dipesh Mistry, presidente de la Junta Regional de NatWest Midlands y East, dijo que el banco estaba totalmente comprometido a apoyar a las comunidades alentando a los empleados a ser voluntarios como magistrados.
Dijo: “Al animar a nuestros empleados a ser voluntarios como magistrados, no solo están creando un cambio positivo para su comunidad y reflejando nuestros valores, sino que también pueden desarrollar habilidades que benefician a nuestro negocio, como la toma de decisiones y el trabajo en equipo”.
No se requieren calificaciones legales ni experiencia para capacitarse como magistrado, y el nivel de educación de un individuo no es una barrera. Los voluntarios trabajan en estrecha colaboración con otros dos magistrados y un asesor legal, que ofrece orientación sobre la ley. El Ministerio de Justicia ha invertido más de un millón de libras esterlinas en la contratación de un grupo de magistrados nuevo y más diverso.
Las solicitudes ya están abiertas en icanbeamagistrate.co.uk.
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