Cerrar la brecha salarial de género requiere menos ‘decir’ y más ‘hacer’
Con pocas mejoras observadas en la brecha salarial de género en el Reino Unido desde que se introdujeron los informes, Daisy Hooper describe algunos de los factores que podrían tener una influencia positiva en la diversidad y equidad de género. Algunos de los resultados que hemos visto sobre la brecha salarial de género en el […]
Las empresas deben hacer frente a la brecha generacional
Se han establecido nuevos conocimientos sobre la relación entre la satisfacción laboral, la retención y la edad en una nueva investigación. Lo más sorprendente es que el estudio, encargado por la firma de bienestar corporativo Westfield Health, encontró que la mayoría de los trabajadores más jóvenes (55% de los que tenían entre 18 y 24 […]
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