El liderazgo se considera más comúnmente como la capacidad de motivar a otros para lograr objetivos establecidos. Para algunos, esto significa ser heroicos y especiales. El mundo se detuvo cuando murió Nelson Mandela. Solo sus logros: el luchador por la libertad convertido en prisionero político, el primer presidente negro de Sudáfrica, el ganador del premio Nobel de la paz, calificaría él como un gran líder.
Para otros, liderazgo es sinónimo de gestión. Pero aunque estas palabras a menudo se usan indistintamente, no en realidad significa lo mismo. Es posible que haya tenido experiencia de primera mano con un gerente que no necesariamente elegiría seguir, pero a quien debe obedecer simplemente porque está en una posición de autoridad y no quiere perder su trabajo.
Mi investigación espectáculos que lo que distingue a un líder de un gerente es una extraordinaria forma de influencia. Y lejos de ser un coto exclusivo de los negocios y la política, todo colectivo, sin importar la profesión o actividad, necesita a alguien al mando.
Este artículo es parte de Quarter Life, una serie sobre temas que nos afectan a los que tenemos entre veinte y treinta años. Desde los desafíos de comenzar una carrera y cuidar nuestra salud mental, hasta la emoción de formar una familia, adoptar una mascota o simplemente hacer amigos como adultos. Los artículos de esta serie exploran las preguntas y brindan respuestas a medida que navegamos por este período turbulento de la vida.
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Habilidades básicas de liderazgo
En cada etapa y en cada esfera de la vida, las personas necesitan a alguien que pueda defender sus valores y luchar por sus necesidades. Esto significa que incluso un joven de 20 años en su primer trabajo mal pagado debería pensar en esforzarse por adquirir habilidades de liderazgo, y la investigación identifica cuatro conjuntos principales de habilidades para desarrollar.
Las habilidades empresariales implican identificar oportunidades donde otros ven problemas o confusión, y poder descubrir la mejor manera de explotarlas. Crucialmente, significa no tener miedo de correr riesgos. En 2018, Greta Thunberg se arriesgó a poner en peligro sus resultados escolares cuando comenzó su única huelga escolar por el clima, a los 15 años. premio nobel de la paz 2019 El candidato ha pasado a galvanizar un movimiento mundial de activistas juveniles.
Lev Radin
Habilidades técnicas, mientras tanto, son las competencias y habilidades analíticas para sobresalir dentro de su campo. La maestría literaria e intelectual que la autora y pensadora feminista nigeriana Chimamanda Ngozi Adichie ha logrado se hizo evidente en 2021 cuando fue Reconocido como una de las 100 mujeres del año de la BBC.
Las habilidades interpersonales son el tercer conjunto: la capacidad de comprender y trabajar con personas. Ser un comunicador bueno y compasivo significa que puede tomar mejores decisiones y crear equipos más efectivos. La profunda empatía de Mahatma Gandhi, junto con su voluntad de vivir como las personas a las que buscó ayudar, lo convirtió en un excelente modelo a seguir.
Por último, las habilidades conceptuales permiten a las personas procesar y analizar situaciones complejas y generar nuevas ideas. Esto significa que puede planificar estratégicamente y resolver problemas de manera creativa. Martin Luther King inspiró a millones de personas con su visión inquebrantable – una imagen clara del futuro de una nación, que fue capaz de comunicar con eficacia a sus conciudadanos.
Estas habilidades de liderazgo son transferibles. Incluso si cambias de rumbo en tu carrera, te los llevas contigo. Antes de postularse para el cargo presidencial y ocupar el cargo de secretario de vivienda y desarrollo urbano de EE. UU., ben carson era un pionero cirujano, el jefe de neurocirugía pediátrica más joven de los Estados Unidos. Desde entonces, ha fundado un destacado grupo de expertos centrado en políticas.
Carson logró estos hitos profesionales a pesar de provenir de un entorno desfavorecido. Su historia muestra cómo ser un líder implica establecer sus propios objetivos (imaginar), trabajar para lograrlos (determinación y toma de decisiones) y aprovechar las oportunidades (gestión de riesgos).
Héroes y mentores
Una de las mejores maneras de cultivar habilidades de liderazgo es aprender de los éxitos y fracasos de las personas que admira. Oprah Winfrey cita la autora Maya Angelou, a quien conoció al principio de su carrera en la década de 1970, como su mayor mentora.
Reuters/Alamy
Parte de ser mentor es aprender a desarrollar las habilidades que ya tienes. Como dijo Winfrey de Angelou: “’Cuando aprendes, enseñas. Cuando recibas, da’ es una de mis mejores lecciones de ella”.
Invertir en el crecimiento personal es igualmente importante. Leer libros, siga capacitándose: haga un esfuerzo consciente para diversificar sus fuentes, desafíese a sí mismo y siga aprendiendo. Tome nota de sus fortalezas y debilidades, y adapte su aprendizaje en consecuencia: establezca planes para abordar esas brechas. Manténgase curioso y humilde y sea metódico en el seguimiento de su progreso. Recuerda, nadie se convierte en líder de la noche a la mañana y tampoco alcanza la perfección. La política está llena de personas en posiciones de liderazgo que pierden el rumbo.
La autorreflexión es clave. Pregúntate por qué quieres ser un líder. Aquellos que buscan ejercer la autoridad puramente para su propia gratificación a menudo fracasan. El liderazgo se enmarca mejor como servicio a quien te propongas liderar.
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