Cómo las conversaciones profesionales ayudan a prevenir el aburrimiento en el trabajo

Cómo las conversaciones profesionales ayudan a prevenir el aburrimiento en el trabajo

La retención de empleados es uno de los mayores desafíos que enfrenta RRHH. Al introducir conversaciones sobre carreras, las organizaciones pueden ayudar a motivar e involucrar al personal y, potencialmente, abordar la escasez de habilidades, escribe Antoinette Oglethorpe. A medida que la escasez de habilidades se vuelve cada vez más frecuente, uno de los desafíos […]

La única estrategia para ayudarlo a crear un trabajo significativo

La única estrategia para ayudarlo a crear un trabajo significativo

La semana pasada cené con un amigo que acababa de regresar de Japón. Mientras escuchaba sobre su viaje, surgió el concepto japonés de Ikigai y permaneció en mi mente durante días. Lo encontré realmente convincente y no pude evitar profundizar en el tema. Ikigai, pronunciado (ee-kee-guy), se traduce como “la razón de ser de uno”. […]

Cómo motivarse para estudiar cuando está demasiado ocupado con el trabajo

Cómo motivarse para estudiar cuando está demasiado ocupado con el trabajo

Eran poco más de las 5 de la mañana cuando recogí mis cosas para ir al gimnasio. Mientras caminaba por el pasillo, noté la luz encendida en el dormitorio de mi hija Kinsey. Ella no suele levantarse tan temprano, así que decidí mirar adentro para ver qué estaba pasando. Cuando abrí la puerta, la vi […]

11 maneras de impulsar la moral en el lugar de trabajo como líder

11 maneras de impulsar la moral en el lugar de trabajo como líder

Mantener la moral en el lugar de trabajo siempre ha sido un desafío. Con la reciente descentralización remota del lugar de trabajo, la tarea de mantener la moral alta se ha vuelto más difícil que nunca. Dado que el mundo navega constantemente por nuevos cambios a diario, el liderazgo también significa estar atento y consciente […]

Cómo lidiar con compañeros de trabajo que se quejan mucho

Cómo lidiar con compañeros de trabajo que se quejan mucho

Todos hemos estado allí. Vas a la oficina, y cuando te encuentras con tu compañero de trabajo, que suelen ser los mismos, empiezan a quejarse de todo: de la alta dirección, de toda la empresa, y hasta de temas no laborales, como deportes, familia, gobierno. , y más. La peor parte es que sientes que […]

Por qué un espacio de trabajo remoto lo preparará para el éxito profesional

Por qué un espacio de trabajo remoto lo preparará para el éxito profesional

No es ningún secreto que el espacio tiene un impacto profundo en nuestra productividad y en muchos otros aspectos de nuestras vidas. Las investigaciones muestran que aquellos que tienen control sobre el diseño de su espacio de trabajo no solo son más felices y saludables, sino que también son hasta un 32 % más productivos. […]

7 maneras de lidiar con la ansiedad por el nuevo trabajo

7 maneras de lidiar con la ansiedad por el nuevo trabajo

Junto con el autodescubrimiento, la emoción y otros sentimientos confusos que puede generar encontrar una profesión diferente, la ansiedad en un nuevo trabajo es más común de lo que podríamos pensar. La persona promedio cambia de trabajo 12 veces en su vida. Es posible que este evento no suceda con demasiada frecuencia para algunos, por […]

Cómo aumentar sus posibilidades de movilidad ascendente en el trabajo

Cómo aumentar sus posibilidades de movilidad ascendente en el trabajo

Todos buscamos diferentes carreras dependiendo de nuestras pasiones, pero hay una cosa que muchos de nosotros tenemos en común: el deseo de tener éxito y abrirnos camino en la escalera. La movilidad ascendente en el trabajo es vital para todos nosotros. Sirve como prueba de que somos buenos en nuestro trabajo. Nos brinda mayor estabilidad […]

Cómo tener conversaciones difíciles en el trabajo: 3 pasos clave

Cómo tener conversaciones difíciles en el trabajo: 3 pasos clave

Tener conversaciones difíciles en el trabajo es una de las cosas más desafiantes que tenemos que hacer como empleadores y empleados. Todos lo tememos, nadie lo espera con ansias y solo unas pocas personas pueden hacerlo bien. Pero tener conversaciones difíciles puede marcar la diferencia y es una parte fundamental de ser parte de un […]

tres de cada 10 tienen habilidades ocultas que no utilizan en el trabajo

tres de cada 10 tienen habilidades ocultas que no utilizan en el trabajo

La investigación ha indicado que los empleadores del Reino Unido no están aprovechando al máximo las habilidades de sus empleados, ya que tres de cada 10 trabajadores admiten que tienen ‘habilidades secretas’ que no usan en el trabajo porque no están en la descripción de su trabajo. Una encuesta encargada por la Asociación de Gestión […]

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